Rapat Intern Bahas SKP

Rabu, 12 Maret 2014

 Selasa (11/3) sekitar pukul 11.30 WITA digelar rapat intern Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) Angkinang, Kabupaten Hulu Sungai Selatan (HSS). Diikuti para guru dan karyawan sekolah. Ada penyampaian beberapa hal penting. Salah satunya adalah tentang Sasaran Kerja Pegawai (SKP).
    Kegiatan berlangsung di ruang Laboratorium Bahasa. Dimana sangat antusias diikuti para guru dan karyawan sekolah terutama yang berstatus PNS.
    Selain Kepala MTsN Angkinang, Gazali, S.Ag, hadir pula Kepala Tata Usaha, Hj. Fahriani ; Wakamad Humas, Abdurrahman ; Wakamad Kurikulum, Mawariah, S.Pd.I ; Wakamad Kesiswaan, Noorfahmi, S.Pd ; Wakamad Sarana Prasarana, Saleh Suaidi, S.Ag.
    Pada kesempatan itu Gazali, S.Ag  menyampaikan, ada 3 (tiga) formulir yang harus dibuat dalam penilaian prestasi kerja PNS. “ Pertama SKP (Sasaran Kerja Pegawai) kontrol kerja di awal tahun. Kedua PSKP (Penilaian Sasaran Kerja Pegawai) penilaian realisasi kerja di akhir tahun. Ketiga PPK PNS (Penilaian Prestasi Kerja PNS) raport hasil prestasi kerja PNS,” ungkap Gazali.
    Cara penilaian, dibeberkan Gazali, diantaranya membandingkan antara realisasi kerja di akhir tahun dengan target kerja di awal tahun dalam SKP. “Bisa melakukan pengawasan langsung atau lewat orang lain seperti guru atau anak didik,” ujar Gazali.
    Menurut Gazali, SKP ujungnya adalah DP3. “Penyusunan SKP bagi PNS dimulai 1 Januari 2014 dan penilaian SKP dan prestasi kerja secepatnya dilakukan diakhir tahun, “ katanya.
    Ditambahkannya penilaian prestasi kerja PNS SKP 60 % dan perilaku kerja 40 %. “Proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai atas hasil yang dicari seorang PNS mempunyai bobot,” ujar Gazali.
    Salah seorang guru dan Wali Kelas IX E, Lina Hayati, S.Pd, sangat senang menyimak apa yang disampaikan Kepala MTsN Angkinang tersebut. “ Kita dapat mengetahui apa yang ingin dicapai dalam menjalankan tugas. Jadi lebih semangat dalam bekerja sesuai ketentuan yang ada,” ujar Lina Hayati. (akhmad husaini)